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पेरीफेरी दे रही है चेन्नई के ट्रांसजेंडर्स को नौकरी

Deepak Chauhan 17-05-2019 21:40:44



यह 2014 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले तक नहीं था कि ट्रांस समुदाय के लोगों को तीसरे लिंग के रूप में भी मान्यता दी गई थी। सीमांत और नियमित रूप से भेदभाव, भारत का ट्रांस समुदाय हमारे देश की सामाजिक कथा में फिट होने की कोशिश की दैनिक लड़ाई लड़ता है। शायद इस प्रतिगामी समस्या को हल करने के लिए एक रचनात्मक दृष्टिकोण समुदाय के लिए रोजगार के अवसरों को सुविधाजनक बनाना होगा। और सामाजिक उद्यम पेरीफ़ेरी ठीक यही करता है!

चेन्नई में स्थित, पेरिफेरी ट्रांसजेंडर समुदाय के उत्थान के लिए काम करने वाला एक सामाजिक समावेश है। मानव संसाधन के "मानव" भाग पर ध्यान केंद्रित करते हुए, वे ट्रांसजेंडर्स को उद्यमी और रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं, प्रासंगिक नौकरी की भूमिकाओं की पहचान करके और प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। यह नाम "परिधि" शब्द से आया है, जिसका अर्थ है किनारे, जो अपने जीवन को किनारे पर रहने वाले लोगों से संबंधित है - और कैसे सुविधा के रूप में, कंपनी एक नौका के रूप में कार्य करती है और उन्हें अपने वांछित गंतव्यों तक पहुँचाने में मदद करती है।


पेरिफ़ेरी की शुरुआत

पेरिफ़ेरी की शुरुआत मई 2017 में नीलम जैन ने की थी। गोल्डमैन सैक्स में अपने कार्यकाल के दौरान, नीलम को एक पहल के लिए एक विचार के साथ आना पड़ा, जिसका एक आंतरिक प्रतियोगिता के हिस्से के रूप में एक सामाजिक प्रभाव होगा और वह एक समावेशी के विचार के साथ आई थी। कार्यस्थल भारत में ट्रांस लोगों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। आखिरकार, उसने महसूस किया कि वह इस कारण से भावुक थी और इस तरह अपने विचार को लाने के लिए काम शुरू करने के लिए उसने अपनी कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ दी।

पेरीफ़ेरी जो कुछ करती है उसका एक प्रमुख हिस्सा उन्हें अधिक विविध और समावेशी बनाने के लिए कार्यस्थलों को संवेदनशील बनाता है। उनकी कार्यशालाएँ लिंग की पहचान, लिंग की अभिव्यक्ति, विविधता और समावेश के साथ-साथ एक ट्रांसपर्सन के संघर्ष और यात्रा के पहलुओं को छूती हैं। कार्यक्रम का इरादा समाज में ट्रांस लोगों की स्थिति को सामान्य करना है। वे ट्रांसजेंडर समुदाय के लोगों की भी पहचान करते हैं जो मुख्यधारा के कार्यबल में शामिल होने के इच्छुक हैं। अपने रिज्यूमे की खरीद के बाद, वे अपनी ताकत, रुचियों और उस क्षेत्र को समझते हैं, जिसमें वे काम करना चाहते हैं और इस तरह इसे जॉब प्रोफाइल / ओपनिंग से मिलाते हैं। इसके अतिरिक्त, उनके पास अन्य सहायक गैर सरकारी संगठनों द्वारा आयोजित प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम हैं, और अंग्रेजी, संचार, सॉफ्ट कौशल, कंप्यूटर मूल बातें आदि सीखने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रमाणित किए हैं।

काफी हाल ही में, उन्होंने चेन्नई में 1500 उपस्थितगण TEDx कार्यक्रम का आयोजन किया, जिसमें 35 सदस्यीय सभी ट्रांस क्रू थे। उनके उम्मीदवारों को विभिन्न क्षेत्रों में रखा गया है, परियोजना प्रबंधक, संचालन विश्लेषक, रसोई घर के मालिक और अधिक के रूप में। उन्होंने SPI Cinemas, Mahindra Home Finance और अधिक जैसी कंपनियों में संवेदीकरण कार्यक्रम भी किए हैं। उनकी वेबसाइट पर दोनों उम्मीदवारों के लिए आवेदन पोर्टल हैं, जो नौकरी की तलाश कर रहे हैं और नियोक्ता नौकरी की तलाश कर रहे हैं।

इस तरह की सम्मोहक पहल को देखने के लिए इसकी दिल से गर्मजोशी और प्रेरणा दोनों हैं। नीलम और उनकी टीम के प्रयासों से हाशिए पर मौजूद समुदायों के बेहतर प्रतिनिधित्व को देखने की उम्मीद की जा सकती है। जबकि कुछ समय में चीजें हमारे देश में कमजोर लगती हैं, इसके उद्यम जैसे पेरीफेरी जो आशा की एक मजबूत भावना पैदा कर रहे हैं।

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